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加多宝（天津）饮料有限公司
27届西区（四川绵阳）-销售管培生
职位诱惑：餐补 房补 健康体检
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年9月22日
点击人次：343
岗位职责：
1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。
岗位要求：
我们需要这样的你：
1.2027 届应届本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、会展经济与管理、网络营销等相关专业；
2.具备以上素质：敏锐学习、创新创造、务实向上； 3.可接受单休。投递说明：
【面试流程】简历投递→AI 初试→用人部门复试→OFFER发放
其他描述：
【发展空间】：
成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验 的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。
【广阔的工作区域】
西区：云南（昆明）、贵州（毕节）、四川（成都、绵阳）、甘肃（兰州）、陕西（西安）
东区：江西（南昌、赣州）、安徽（合肥）、浙江（温州）
南区：湖北（武汉）、广东（广州、深圳、东莞）
北区：北京、河北（石家庄）、河南（郑州）
昆仑山矿泉水：北京、杭州、武汉、成都、广州
【定制化的培养】
1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道；
①营销管培生：客户主管（1 年）-办事处主任（2-3 年）-办事处经理（3-4 年）-大区总监（4-5 年）-省总（6-8 年）-总经理（9 年以上）
②生产管培生：助理工程师（1-2 年）-工程师（3-4 年）-高级工程师（5-8 年）
2. 完善的培养体系：
①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相 结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业 瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会
【有竞争力的薪酬】
1.月薪：营销管培生：6000 元-10000 元/月；生产管培生：5000 元-6500 元/月并提供食宿；
2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限；
3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。
加多宝（天津）饮料有限公司
领域：批发和零售业
规模：10000人以上
地址：天津自贸试验区（东疆保税港区）亚洲路6975号金融贸易中心南区1-1-1210
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